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香港赌场老板实际目标并不是在扑克上成功的途

来源:http://www.xianggangduchang.net 作者:香港赌场老板

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  美国女富豪Mary Kay Ash曾经说过,“在我们这个社会,一个天赋平平的普通人只要拥有抱负和一般的学历就能超过那些杰出的天才,前提是这个人有明确和专注的目标。”!

  这句话似乎听着很荒谬,但对于某些人来说简直是真理。可悲的是,大多数人都没有发挥出他们全部的潜能,因为对于设定目标这块他们并没有掌握恰当的方法论。

  很多人都知道SMART原则,香港赌场老板specific, measurable, attainable, realistic和time-limited的缩写,香港赌场老板大多数人在设定目标的时候都会采用这个原则。虽然这是一个好的开始,但这个原则并不能平衡所有事件的复杂性,有心理学者发现目标设定的过程才是最重要的。

  心理学家Edwin Locke和Gary Latham花了10年时间研究“目标设定理论”策略。该套方法非常强大,被誉为办公室实现转变的第一测试管理技术。

  Locke和Latham还为此撰写了一本当下非常流行的教材《目标设定理论和任务绩效》(A Theory of Goal Setting and Task Performance)。里面他们也提到了很多以目标为导向的研究,可惜的是他们并没有指出该目标的制定者是谁。为了更具有效益,最重要的一点就是目标需要具有挑战性和特殊性。

  我们一直在重复这一点的原因就是这真的很重要。不管什么时候,为了一个绩效目标你要的就是一个结果,所以你的目标必须是有挑战和特殊的。根据Latham,人们对于这点的疏忽视他们目标未能达成的最大原因。

  大多数人对设立目标另一个普遍误区就是将目标刻意模糊化或者是为了达到一个好的结果将其过于简单化。设定一个简单的目标就意味着当你失败了之后你永远都体会不到失落的心情。

  不幸的是,这并不是卓越绩效的方法。中等目标并不具有挑战性,达到一个可观的结果并不需要付出太多的努力。跳出这个陷阱唯一的方法就是让你的目标具有特殊性和实际的挑战性。

  除了这些发现之外,心理学家Jessica Tracy和他的同事发现设定中等目标也等于在摧毁一个人的自尊。如果你想自我感觉良好,那么你就需要跳出自己的舒适区去挑战一些艰难的任务。总想说说扑克和生活中的“实际”目标。有些人的人生目标看似不切实际,但如果将它分解开来却会发现也是可行的。

  最重要的一点就是我们需要铭记在当下不管给自己设定什么目标,一定不能超过自己的能力范围。清楚的知道自己要做什么,然后一一将它们写出来。同时,一定要记住关注自己执行的这整个过程,对于目标实现这是很重要的一部分。

  Locke和Latham另外还发现在很多研究中可测量的目标完成度更高。通过这些人的手稿他们发现一个事实,那就是不能被测量的东西一般都是无法被实现的。

  这都说明一个准目标不仅要具有挑战性和特殊性,他们还是需要可测量的,这样才可以更好的去评估整个过程。

  这是这篇文章的标题,也许会有人认为标题和文章内容存在矛盾。其实它所想表达的是成功的途径靠的是目标的执行过程而非最终的那个结果,要取得最终的那个结果整个执行过程才是关键,把过程走好了结果自然而然就来了。作者其实想表达的是牌手要懂得奋斗的过程而非关注最终的那个结果。

  其实关注结果和关注过程在当下非常受争议,因为你做的好不一定会有一个好的结果,而有时候一个好的结果并非你做的好,更何况很多工作都以结果说话,优秀成功的牌手也是看牌绩说话的。

  从社会大概率事件和心理学者对这方面的研究,他们只是在向我们讲述一个方法论,一个要达到理想预期应该怎么执行的步骤。对于大多数人只有掌握了这个方法才有可能接近成功。

  实际目标的却不是扑克上成功的途径,它是牌手在扑克生涯中成功的最终结果。不管是对于自己未来的某段时间或即将出席的一场锦标赛,牌手都需要有一个明确的实际的目标,这样才知道自己奋斗的方向,而奋斗的过程则需要自己去研究和去完成,把该做的事做好了自然会有一个对得起自己的结果。香港赌场老板实际目标并不是在扑克上成功的途径

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